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LIFE IS NOVEL

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会社の小説を
作ります。

社史に代わる
新しい理念浸透ツール

目指す未来を

伝えられる

ストーリー​で

伝えられる

会社の歴史を

共有できる

経営者の皆さま

​こんなお悩みありませんか?

人材が定着せず

入れ替わりが激しい

経営者の想いが

伝わらない…

企業理念が

浸透しない…

アバター103
アバター99
アバター85

Life is Novelが提案する、新しい

企業理念浸透ツール

会社の過去未来の物語を綴る

​企業小説制作プラン

経営者が抱える課題

社員へ理念が浸透していると思うか

過半数が理念浸透が

できていないと実感

社員への理念の浸透は必要だと思うか

98%が理念浸透の

必要性を実感

HR総合調査研究所「企業理念浸透に関するアンケート調査」

多くの経営者が

理念浸透の必要性を実感しながらも

​実際にはできていないと感じています。

Life is Novelの企業小説で

理念浸透の促進をお手伝いします。

3つのポイント

社内には創業メンバーは知っていてもその他の社員は知らない、といったエピソードが数多く蓄積されていきます。

「あの時、実はあんな大きなピンチを乗り越えて……」

「あのプロダクトは、あの人のあんな一言から始まって……」

「ミッション・ビジョン・バリューは、あの出来事があったからできたもので……」

このようなエピソードは会社のカルチャー形成に関わるもので、従業員にとって貴重で、企業の理念を伝えていくためにも重要なものです。そういったエピソードを小説で語ることができます。

1

会社の歴史を本で伝えられる

離職率の低下生産性の向上にもつながります。

小説なので、過去の出来事だけでなく、未来の出来事もフィクションとして描くことができます。ミッション、ビジョン、バリューが達成された後の会社の未来を、具体的なストーリーとして納得感を持って従業員に伝えることができます。

2

会社の未来もストーリーで伝えられる

「社史」ではなく「小説」という形をとっているのがサービスの大きな特徴です。過去に起きた出来事を、経営層へのインタビュー記事や年表としてまとめるのではなく、ストーリーで従業員に伝えていきます。人は情報の羅列よりもストーリーの方が記憶に残りやすいと言われています。小説というストーリー仕立てであることで、共有したいカルチャーや価値観、理念をしっかりと伝えていくことができます。

3

社内カルチャーを伝えやすい

インタビューは、会社代表と、経営層・社員などの会社関係者に複数日に分けて実施します。​インタビュー後に小説の構成案をご提出し、内容のすり合わせをさせていただきますので、ご安心して執筆をお任せください。

プランのご紹介

作品ボリューム:約4万文字(100〜130P程度)

小説サイズ:A6文庫本サイズ

制作期間:約半年間

納品部数:100冊 ※増刷は別途印刷料金が発生

料金:100万円

※​制作期間はインタビュー日程や修正確認の期間によって変わります。納品時期にご希望がある場合は事前にご相談ください。

​※小説の表紙デザイン作成やカバー作成もオプションで可能です。一度、ご相談ください。

※年表や画像を入れ込みたい、などご要望がある場合は事前にご相談ください。

完成までの流れ

他にも使い方はさまざまです

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採用活動

求職者に事前に小説を読んでもらうことで、入社後のギャップからなる採用のミスマッチ低減につながります。

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ブランディング

消費者や取引先などに小説を読んでもらうことで、会社の魅力や価値を伝えることができ、ブランド構築につながります。

 これまでに、社史制作に携わらせていただく機会が何度もありました。そんな中で、企業理念の紹介や年表、サービス説明などの情報の羅列で、経営者の想いが読者に実際に伝わるのだろうか、と考えることがありました。そこで、本当に伝えたい想いを小説にのせて伝える「企業小説」の制作を始めました。どんな商品もサービスも、背景に想いがあるものが広まり生き残る時代です。会社組織も同様で、経営者に想いがあり、伝えることをやめなければ、社内に温かい輪が広がっていきます。インタビューでは想いのたけを私たちにぶつけていただけたら、その熱い想いを必ず小説に詰め込みます。読んだ人が会社のファンになるような、そんな小説を私たちと一緒に作りましょう。

株式会社Life is Novel
代表取締役 山本義人

 

事業への想い

Life is Novelが

会社の過去未来を伝える

企業小説を作ります。

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社史に代わる
新しい理念浸透ツール

会社の歴史を

共有できる

目指す未来を

伝えられる

ストーリー​で

伝えられる

会社の小説を
作ります。

経営者の皆さま

​こんなお悩みありませんか?

経営者の想いが

伝わらない…

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人材が定着せず

入れ替わりが激しい

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企業理念が

浸透しない…

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Life is Novelが提案する、新しい

企業理念浸透ツール

会社の過去未来の物語を綴る

​企業小説制作プラン

経営者が抱える課題

社員への理念の浸透は必要だと思うか

98%が理念浸透の

必要性を実感

社員へ理念が浸透していると思うか

過半数が理念浸透が

できていないと実感

多くの経営者が

理念浸透の必要性を実感しながらも

​実際にはできていないと感じています。

 

事業への想い

 これまでに、社史制作に携わらせていただく機会が何度もありました。そんな中で、企業理念の紹介や年表、サービス説明などの情報の羅列で、経営者の想いが読者に実際に伝わるのだろうか、と考えることがありました。そこで、本当に伝えたい想いを小説にのせて伝える「企業小説」の制作を始めました。どんな商品もサービスも、背景に想いがあるものが広まり生き残る時代です。会社組織も同様で、経営者に想いがあり、伝えることをやめなければ、社内に温かい輪が広がっていきます。インタビューでは想いのたけを私たちにぶつけていただけたら、その熱い想いを必ず小説に詰め込みます。読んだ人が会社のファンになるような、そんな小説を私たちと一緒に作りましょう。

株式会社Life is Novel
代表取締役 山本義人

理念浸透の促進を
お手伝いします。

3つのポイント

離職率の低下生産性の向上にもつながります。

1

社内には創業メンバーは知っていてもその他の社員は知らない、といったエピソードが数多く蓄積されていきます。

「あの時、実はあんな大きなピンチを乗り越えて……」

「あのプロダクトは、あの人のあんな一言から始まって……」

「ミッション・ビジョン・バリューは、あの出来事があったからできたもので……」

このようなエピソードは会社のカルチャー形成に関わるもので、従業員にとって貴重で、企業の理念を伝えていくためにも重要なものです。そういったエピソードを小説で語ることができます。

会社の歴史を
本で伝えられる

2

会社の未来も
ストーリーで
伝えられる

小説なので、過去の出来事だけでなく、未来の出来事もフィクションとして描くことができます。ミッション、ビジョン、バリューが達成された後の会社の未来を、具体的なストーリーとして納得感を持って従業員に伝えることができます。

3

社内カルチャーを
伝えやすい

「社史」ではなく「小説」という形をとっているのがサービスの大きな特徴です。過去に起きた出来事を、経営層へのインタビュー記事や年表としてまとめるのではなく、ストーリーで従業員に伝えていきます。人は情報の羅列よりもストーリーの方が記憶に残りやすいと言われています。小説というストーリー仕立てであることで、共有したいカルチャーや価値観、理念をしっかりと伝えていくことができます。

他にも使い方はさまざまです

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採用活動

求職者に事前に小説を読んでもらうことで、入社後のギャップからなる採用のミスマッチ低減につながります。

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ブランディング

消費者や取引先などに小説を読んでもらうことで、会社の魅力や価値を伝えることができ、ブランド構築につながります。

完成までの流れ

インタビューは、会社代表と、経営層・社員などの会社関係者に複数日に分けて実施します。

​インタビュー後に小説の構成案をご提出し、内容のすり合わせをさせていただきますので、
ご安心して執筆をお任せください。

プランのご紹介

作品ボリューム:約4万文字(100〜130P程度)

小説サイズ:A6文庫本サイズ

制作期間:約半年間

納品部数:100冊 ※増刷は別途印刷料金が発生

料金:100万円

※​制作期間はインタビュー日程や修正確認の期間によって変わります。納品時期にご希望がある場合は事前にご相談ください。

​※小説の表紙デザイン作成やカバー作成もオプションで可能です。一度、ご相談ください。

※年表や画像を入れ込みたい、などご要望がある場合は事前にご相談ください。

LIFE IS NOVEL

​人生を一冊の小説に——。

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